与会人员共同学习了《中国共产党统一战线工作条例》、《中共赤壁市委办公室关于印发<赤壁市党外干部发现、培养、使用和管理实施意见>的通知》（赤办文［2024］1号）、《关于党外干部职数设置的批复》（赤编发［2019］36号），审议修订了《中共赤壁市委组织部  中共赤壁市委统战部赤壁市党外干部工作联席会议制度》，随后，各联席会议各成员单位围绕如何进一步加强党外干部培养选拔工作进行了交流发言。

会议强调，要坚持统筹谋划，抓实选育管用各项环节。贯彻落实“把一部分优秀人才留在党外”的政策规定，各乡镇（街道）及市直单位党（工）委、党组有针对性地从新招录的公务员、“招硕引博”人员中选出政治品行好、学历高、有发展潜力的干部留在党外。建立健全党外干部数据库，对党外干部选拔培养清单实行精准掌握情况、动态识别管理、定期更新调整，靶向培养党外副科职后备干部和正科职后备干部，建好储备党外干部的“蓄水池”。

会议要求，要发挥机制优势，持续凝聚强大奋进合力。联席会议各成员单位是互促共进、相辅相成的共同体。各单位要保持一直以来通力合作的优良传统，在工作目标上保持一致，加强沟通和联络联谊，做到思路共谋、资源共享、难题共破。在行动上各施所长，既要立足自身、各司其职，也要以“一盘棋”的思维各尽所能、各展所长。做到心往一处想、劲往一处使，形成齐抓共管的工作格局，推动党外干部队伍建设工作取得新成效、实现新突破。