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7月3日至4日，由省委统战部主办，咸宁市委统战部、赤壁市委统战部承办的统战文化博览汇“东湖论坛·遇见茶文化-以茶为媒铸牢中华民族共同体意识”活动在赤壁举办。赤壁市委统战部以此为契机，组织统战系统年轻干部在文化统战线路参观点位担任讲解员，通过“实战练兵”锤炼综合素质，提升能力，讲解工作得到与会领导的高度评价。
本次活动为年轻干部搭建了“在实践中学习、在服务中成长”的锻炼平台。市委常委、统战部部长余学文带队，班子成员参与，多次专题调研、指导文化统战点位讲解工作，扎实推动年轻干部实现从“能够讲”到“用心讲”、从“讲得清”到“讲得好”、从“讲文化”到“讲精神”的提升。部领导将讲解任务与干部素质提升深度融合，引导年轻干部挖掘相关统战故事和民族交融史，深化对文化统战工作的理解。为让年轻干部“讲准、讲深、讲活”统战故事，赤壁市委统战部构建了“内容+实践+协同”的全方位培养体系。深挖内涵，让讲解有厚度。组织年轻干部系统学习赤壁相关历史，研究各点位中的统战元素，部领导多次组织研讨会，逐字逐句审阅讲解稿，确保内容紧扣主题。实战锤炼，让表达有温度。多次开展现场拉练，让不同点位的主讲人相互建议、启发；年轻干部利用周末主动模拟讲解，不断打磨“讲历史”与“讲精神”的结合点，实现从“能讲”到“会讲”的转变。协同共进，让成长有力度。发挥“老带新”传帮带作用，组织年轻干部对标优秀讲解员，同事间相互扮演“听众”，班子成员对各点位的讲解点评、完善，分享经验，形成良好氛围。
近年来，赤壁市委统战部高度重视干部素质提升工作，日常工作中严要求，严格要求机关干部职工落实八项规定，细化工作规范，定期开展廉政教育，强化纪律意识和规矩意识。中心工作中压重担，在市委重点部署的招商引资、乡村振兴、文化旅游等相关工作，安排干部深度参与调研，提供服务，让干部在攻坚中增长才干、提升综合能力。重大活动中强锻炼，利用省、咸宁市和赤壁市委部署的重大活动，如一带一路海峡两岸茶文化交流大会、全省新的社会阶层人士统战工作推进会、全市各界人士新春联谊会等活动，做好策划、联络、服务工作，助力干部拓宽视野、增强本领。通过素质提升，有多名在统战部工作的年轻干部走上了更重要的工作岗位。
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